工作时间不适自己去医院检查，隔日住院，从单位离开不超过48小时死亡算工伤吗

我父亲感觉不适于第一天从单位离开前往医院检查，医生回复需要住院。于第二天在另一家医院住院，病因脑梗.于第三天早晨突发心梗死亡。未超过48小时，算工伤吗。

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提问人：dingy
提问时间：2016-12-22

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？谢谢

南湖一号已解决 2012-02-29 回复(3)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？谢谢

刘中惠已过期 2012-07-30 回复(8)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

汪可已过期 2012-09-10 回复(4)

我姨父生前是一位公务员，去年2月19日在局里开会时，突发身体不适，有一同开会的多位同事作为证人证明我姨父开会时就有坐立不安，并自述胸闷、呼吸不畅，总是开窗户去吸气等行为。我姨父作为副局长，如果不是特别不舒服，不可能在下属的面前出现坐立不安，总是走动，并说自己不舒服的现象。由于当天天气特别寒冷，我姨

tangsix 已过期 2015-04-16 回复(1)

工地工作时间内突发疾病送医院一个小时死亡，算不算工伤，算几级工伤，能得到多少赔偿

ask201507150f6 已过期 2015-07-16 回复(5)

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？应怎么跟用人单位协商赔偿问题？都可以有什么要求呢？

鑫12。已关闭 2016-02-22 回复(0)

员工在工作时间生病住院经医院检查是肾结石，公司没有给员工买医疗保险，住院医疗费用公司需不需要承担，还有生病期间的工资怎么计算

ask20161114zgj 已过期 2016-11-14 回复(1)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

ask20161121heu 已过期 2016-11-21 回复(5)

我家工厂一名员工，工作时间突发脑出血，经过医院抢救无效死亡，出现脑出血症状到死亡时间未超过48小时，是否应当赔偿员工家属抚恤金？应当赔偿多少？

髙冷静儿已过期 2016-11-26 回复(3)

您好，工作中突发脑溢血经抢救超过48小时死亡，单位应该如何赔偿？

ask20161213zsm 已过期 2016-12-13 回复(8)