学校开会说是连续干班主任工作5年参加市里的优秀班主任评选,以后也是这样的。我从上班就一直担任班主任工作,去年生育有一学期没有担任班主任工作,我想咨询产假属于国家规定的假期,难道歇一次产假就剥夺我多年的工作业绩了吗?我如果想评还得再等五年,这合理合法吗?
已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如遇寒暑假,假期顺延。这个规定是所有单位都必须执行,还是各个地方看情况执行 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日。这是山东省计划生育
自诉:我单位拟定集资建房,但单位以本人已经购买商品房为由,不允许我参加集资建房。单位这样做,是否侵害了职工的利益?
1.终生从事教育事业,学校教师转幼儿园园长 2.企业违规执行(渝委办发【1998】8号文件)让在岗教师拿了一份厂里承诺(内退待遇)进中心。违规执行渝委办发[2001]18号文,大龄坐直通车。 问: A.两文件都是针对下岗职工,对在岗教师执行此文件是不是违法? B.违法执行了此文件是不是造成教师身份的改变? C.怎样才能还