企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
请问我这样的情况具体应该如何操作？如何向有关部门申请工伤退休？能不能办理提前退休？？
我叫张华才，是涉县南关村村民，于一九八五年三月十八号参加工作，到邯郸市建工局～工司上班，入厂后被分配到架子班，从未换过工种。在一九九四年六月三十号马店工地上班时不幸从九米高度坠落摔伤，被送往建工局医院抢救治疗。经检查结果为多处骨折（左挠骨及尺骨前后做了两次切除手术 腰椎、胸椎4.5.6.12压缩性骨折，骨盆
朋友今年49岁，2009年因工外出发生车祸受伤，2010年被劳动局认定为工伤九级，2012年本人可否向企业要求办理内退。应该享受什么样的工资待遇。
我父亲于2011年11月底出的工伤，单位已申请工伤。2012年2月到了法定退休年龄，请问能否办理企业正常人员退休。办理退休后还能否申请伤残鉴定，享受一次性伤残补助金。 现在工伤认定书已经下来，能否办理退休。
在原单位鉴定六级伤残，只给开生活费，关系拿到了单位社保局，不用再参加劳动了，等到退休年龄办理退休手续
我原在一国企工作，于2007年12月因工伤鉴定为六级伤残，我的劳动关系被拿到了企业的社保局，每月给开休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一下属单位任综合部长，为中层管理干部。工作了两年，企业
我是事业单位职工，且有中级职称，按照国家法定退休年龄是55岁，单位以改革为名依据自定内部文件，在本人47周岁时就给办理了正式退休。这种情况仲裁委不予受理，也不属于行政复议范围。请帮帮我，该怎么办？
大家好，我厂里前些天伤了一个工人，五级伤残，还未进行工伤鉴定，伤者59周岁，女，农村户口 我这个厂子办了两年多，刚开始就是贷款办的，有银行贷款和个人贷款，贷款总数25万，现在出了这么个事，不知道怎么办了，伤者家属不依不饶，至少要15到20万，我这两年效益不怎么样，每年赚的钱还还利息交交家庭的保险，退除家庭开
我是85年工伤，因失去劳动能力，而通过企业劳动鉴定提前93年退休，但退休档案没有鉴定几级工伤，我现在社保开工资，可我的工资偏低，我也没享受工伤待遇，请问有没有关于这方面的法律法规、、、、
