您好我是一个店的总经理，我给员工开完工资，然后把自己的工资结了

您好我是一个店的总经理，我给员工开完工资，然后把自己的工资结了，把条留在了办公室桌子上，因为他拖欠员工工资我不干了，然后现在老板说我携款潜逃，对么？成立么

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161221ljq
提问时间：2016-12-21

您好，我想问下老板拖欠工资，然后员工因为拖欠工资辞职老板还让等一个月才给钱，但是刚上班时他又没说辞职要等一个月才给钱，又没有签过合同，怎么办

ask20151003uuy 已关闭 2015-10-03 回复(0)

您好，我想问一下我在一个商场柜台上班，然后这个做这个牌子的公司拖欠我们几个员工的两个月工资，打电话问负责人也不接，发信息也不理，找商场领导，领导也互相推脱，请问我该怎么办

ask20160531azq 已过期 2016-06-01 回复(3)

我想做一个C2C的平台，大概原理就是企业发布兼职消息，然后员工自己报名，在报名的同时平台收取工资百分之25的押金，在双方完成交易的同时就立即返还给员工，也就是总共到账百分之125的工资，这样做违法吗？

499475472 已关闭 2016-10-28 回复(0)

您好，我表姐在一家小厂工作，打零时工，然后老板跑了，欠员工工资不给，我们能怎么办呢？这也算民事纠纷嚒？

ask201611031ac 已关闭 2016-11-03 回复(0)

您好是这样的，我当初去面试的时候说一个月3000工资，然后我是9月23号去上的班，但应身体原因早了一天离职，也就是10月21号离的职，今天发工资和我说未坐满一个月按半个月结账，并且我们公司是做六休一制的，请问合理么

ask201611193x9 已关闭 2016-11-19 回复(0)

您好是这样的，我当初去面试的时候说一个月3000工资，然后我是9月23号去上的班，但应身体原因早了一天离职，也就是10月21号离的职，今天发工资和我说未坐满一个月按半个月结账，并且我们公司是做六休一制的，请问合理么

巴xiao晨已关闭 2016-11-19 回复(0)

您好，我在公司实习了一个多月，公司拖欠员工工资严重我申请辞职，但是公司迟迟不办理离职证明，给我停职了但是不结算工资，没有离职证明严重影响我就职，而且我还是退伍军人，我能申请相关部门受理吗？

ask20161121z3y 已关闭 2016-11-21 回复(0)

您好，公司压员工一个月的工资合法吗？也就是第二个月才发第一个月的工资

ask201611268j6 已过期 2016-11-26 回复(5)

您好！请问下我去年在一个公司上班然后在员工宿舍被我一个班的同事打，经过法医鉴定是二级伤残，这个公司以及负责人按法律来说我的医疗费，还有一切费用公司和负责人要不要承担

冷已关闭 2016-11-26 回复(0)

律师您好，老板结算工资，老板说结算清了，但是员工说少算了一个月的工资，双方都没有切实可靠的证据。怎么办？如果走法律程序哪一方会占优势？谢谢您。

ask20161215l4r 已关闭 2016-12-15 回复(0)