我公司经常用周一至周五的正常班对调周六同周末的加班时间，请问

我公司经常用周一至周五的正常班对调周六同周末的加班时间，请问这样合法吗？

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提问人：ask20161221gtj
提问时间：2016-12-21

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(4)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(6)

上班时间是周一到周五，周六周日休息，周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤，责任怎么认定

ask20150620c1a 已过期 2015-06-20 回复(1)

ask20150622ad3 已关闭 2015-06-22 回复(0)

我属单位未经当事人同意情况下强制性的变更节假日的时间！即（用周一至周五正常班更换周六周日双薪班！）请问合法吗？

ask20150624df5 已过期 2015-06-24 回复(1)

杨律师你好，请问公司淡季总是把我们的周六周日加班调为正常上班，而且还有欠员工的假是否合法

ask201507035eo 已过期 2015-07-03 回复(1)

你好，由于我周一到周五下午十五点半至晚上十九点半没有加班，现在公司直接点名让我周末双休不要来加班，请问我应该怎么办？

ask201512047j9 已关闭 2015-12-04 回复(0)

想请问国家有规定装修时间吗?周一至周五是几点开始?周六.日又是几点开始?

ask20160305rfo 已过期 2016-03-05 回复(1)

公司星期六星期天和周一至周五对调，但八小时对的加班只给1.5倍而不是两倍，请问合法吗？

ask20160316b3o 已过期 2016-03-16 回复(1)

黄律师你好！我们公司老是用周末加班跟平时对调合法吗？我想用年假顶平时调班的正常班，把周末的双倍算加班可以吗？合法吗？公司说我很特殊，不可以这样，我也很无奈！请黄律师帮忙解答！谢谢！

ask20161207q94 已过期 2016-12-07 回复(2)