急辞工是扣当月工资还是，上个月一起扣

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提问人：ask20161220szo
提问时间：2016-12-20

我和公司领导发生争吵而辞，但公司要求我在辞职报告上写上一切按公司规定办理，而且公司要扣我所有工资的百分之五十。我该怎么办

民工q 已过期 2012-05-14 回复(6)

工作了两年，一直兢兢业业，因为个人家庭原因要辞职，而当初刚来不懂就签了这个合同，合同上写，如果由乙方（我）提出辞职，扣除当月工资并补交上个月工资作为违约金，这个合法吗请问这个合理吗？是不是不符合劳动法25条，公司没有专项培训过，都是入职培训和公司的讲课，也没培训合同，就入职合同里写的这个月工资2000

mengjianyaolan 已关闭 2015-01-10 回复(0)

当月旷工扣上个月的工资合法吗？而且还是不知情的情况下，自离了

当月旷工扣上个月的工资合法吗？而且还是不知情的情况下，自离了，服装押金不给合法哦啊？

ask20150116pf3 已关闭 2015-01-16 回复(0)

急辞工应该扣上月的工资还是当月的工资

ask20150615krb 已关闭 2015-06-15 回复(0)

请问我辞工之后，公司说上个月的工资要到这个月发工资的时候一起发

请问我辞工之后，公司说上个月的工资要到这个月发工资的时候一起发，但是到了今天它却说，要我回去签工资单，可我人不在当地了。请问这个工资单是必签么？

ask20150629h8q 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我这个月急辞工！公司要求扣％50底薪，还要连同上个月压在公司的工资一起扣

我这个月急辞工！公司要求扣％50底薪，还要连同上个月压在公司的工资一起扣，这个合法吗？而且我进厂也没有签订任何劳动合同，

ask20150910uri 已过期 2015-09-10 回复(2)