我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，

我在现在的公司工作两年了，平时加班没有加班费调休还不给绩效，这算什么

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提问人：ask2016122077t
提问时间：2016-12-20

相关咨询

我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？

ask20150205jkd 已过期 2015-02-06 回复(1)

我在公司周末或者平时加班都没有给加班费，而是以调休的方式。请问我要辞职的话我的调休怎么办？

ask20160229wqz 已过期 2016-02-29 回复(3)

您好，我在现在的公司工作快4年了，公司一直没有给我买社保，节假日加班没有按国家规定的工资标准给我，现在5月份公司就要搬到河南去了，请问公司应该补偿这几年的社保给找吗?一年补偿多少

ask201603161xa 已过期 2016-03-16 回复(4)

你好我现在工作的单位要求加班但没有加班费并且威胁说不加班算自动离职再说这事之前还说了一些公司制度说什么不服从领导安排算自动离职之类的并要我们签字我想问一下这样合理么我该怎样保护自己权益？

ask201604248k9 已关闭 2016-04-24 回复(0)

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

ask20160518pa3 已关闭 2016-05-18 回复(0)

公司调我去别的车间工作，环境比现在的好，但没有加班了，我拒绝了，结果会怎样

ask20160705fuk 已过期 2016-07-05 回复(1)

我在公司工作了快三年被公司无故降职，降职后一直不给加工资，平时还强迫加班（我是月薪加班没有加班费），不加班公司就通告罚款。我应怎样维权？

ask20160720qqh 已过期 2016-07-20 回复(3)

单位有4个女生，因为平时公司有加班，但是没有加班费，所以单位领导和我们说如果前一天加班，在不耽误工作的前提下可以第二天晚来……但是今年6月领导离职了，现在公司以监控视频为依旧，说我们旷工，辞退我们4人，且不给任何经济补偿，请问可以仲裁吗？公司规定是根据考勤发工资，也没说根据监控视频呀？

ask2016083038u 已过期 2016-08-30 回复(1)

在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费，可我们从来没培训过。要怎么办呢？

ask20161015j20 已过期 2016-10-15 回复(7)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)