请问工厂安排正常工作日休息,可以用周日双倍工资来抵吗
工作日公司安排休息,是否可以用平时加班工资抵扣 那公司的这种做法,在新劳动法里面到底是否合法 员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是否合法?如不符合法律法规,那请帮我找出相对应的条文规定,谢谢
在这家公司工作快两年了,只签了入职信息表,没签劳动合同,请问可以索要11个月的双倍工资吗,如果超了两
2012年6月我入职这家公司,只填写了几份入职申请表,没有填过劳动合同,现在算来已经有将近两年了,现在是2014年5月我不打算在这个公司干了,我想问一下都快两年了,我还能要求11个月的双倍工资吗,我的工资底薪只有2400元,剩下的全是绩效每个月都不一样,除了双倍工资外我还想要求他补齐我这两年的社保,请问可以吗?
事业单位工作十多年,期间有五年没有签合同,请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
本人98年到一事业单位工作,其中08年签过一次协议,09至12年没有签任何协议或者合同,13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话,我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢?
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
请问,由于工作的特殊性,我们周六周日上班,周二周三休息,但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资
请问,由于工作的特殊性,我们周六周日上班,周二周三休息,但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资,请问这样合理合法吗
我在工厂工作九年,目前离职在家,离职原因是工厂过错,请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资
我在工厂工作九年,目前离职在家,离职原因是工厂过错,请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资,加班加点工资,与厂签劳动合同时只有一份,厂里不给员工,而且员工只签姓名,是否能要求工厂支付劳动合同违法11个月双倍赔偿?
请问我在工厂工作了10天我可以结工资吗?我应该怎么说?小、中
请问我在工厂工作了10天我可以结工资吗?我应该怎么说?小、中型规模的厂不签规定一定要签劳动合同吗?如果不签我可以向他要双倍工资吗?
签了合同,但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职
签了合同,但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职,但是她说要扣工资,怎么办。