在单位工作两个多月一直没签合同，因工作上的某些原因辞职后进行工作交接

在单位工作两个多月一直没签合同，因工作上的某些原因辞职后进行工作交接，把所有的东西交接完成后又让我整理对交接的东西进行详细整理，比如从表格里看到个人信息后要求我在后面备注这个人的照片在哪个文件里找到，前提是，我已经归类好了，很显而易见，一直以交接的问题拖欠工资，这种情况合理吗？

在一家医院工作26个月，该医院一直未给我买保险，也一直未签合同，因为这两个原因我想辞职，请问该怎样写

我于2011年4月在一家民营医院工作至今，该医院一直未给我买保险，也一直未与我签合同，我因为这两个原因想辞职，不知道该怎样写辞职报告，该如何维权？

找了份工作，原本想长期做，但是家里原因要辞职，由于合同有问题所以一直没签

找了份工作，原本想长期做，但是家里原因要辞职，由于合同有问题所以一直没签，现在快一个月了，我怕老板不给工资，老板一定要我再做一个月才能走，还说如果提前招收到人，我就可以提前走，但是我找了好几个人面试，老板以各种理由拒绝了，我该怎么办

请问我现在单位刚签合同，因个人原因辞职，但不能再工作一个月了

请问我现在单位刚签合同，因个人原因辞职，但不能再工作一个月了。在单位领导还没批复的情况下走人，对以后进其它单位有影响吗？

两年合同到期后单位没有续签合同，还在原岗位上工作两个多月了，保险一直未交

两年合同到期后单位没有续签合同，还在原岗位上工作两个多月了，保险一直未交，现在单位变相要我辞职，如果我现在辞职，我可以要求哪些补偿

我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职

我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职，合理吗

员工一直在领失业救济金，同时在本单位工作已经两个月，由于失业救济原因，单位不能为其购买社保

员工一直在领失业救济金，同时在本单位工作已经两个月，由于失业救济原因，单位不能为其购买社保。期间发生工伤事故谁负责？

大家好，请问，1.辞职交接工作有教新人学习的义务吗？然后单位只给了一天不到的时间进行交接工作。2

大家好，请问，1.辞职交接工作有教新人学习的义务吗？然后单位只给了一天不到的时间进行交接工作。2.工作交接完毕当天可以发放本月工资吗？3·医保怎么扣呢？按公司的意思是公司部分和个人部分的都是从个人中扣。 能帮忙解答下吗？

工作了五个月，公司一直不与我签合同，辞职报告给了领导，领导却说要等一两个月

工作了五个月，公司一直不与我签合同，辞职报告给了领导，领导却说要等一两个月，刚开始还要扣我工资，后来又说不给钱了，我想通过劳动局投诉，我想问的是，如果失败，我会怎样。 谢谢律师，还有些情况要补充下，没有工作证，工资是发现金，没有给我工资条，所以我算原始证据不足。但是我有这个公司的请假条，还有和领导对

工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资

工作两个月，未签任何合同，提出辞职，单位以没有提前三十天交辞职报告为由不给工资，我该怎么办

律师你们好:请问来单位工作5个月，一直没签合同，现在提出辞职了

律师你们好:请问来单位工作5个月，一直没签合同，现在提出辞职了，领导说还要等一个月，但是我想现在就离职，可以吗？