我们公司考勤是从每月初到当月月底结算工资，我在18号办理了离职手续
我们公司考勤是从每月初到当月月底结算工资，我在18号办理了离职手续，公司有权要求我个人承担全额(公司和个人部分的总额)的保险费用吗？这样的要求合理吗
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
本人10.8号到原公司办理离职手续，人事告知工资结算的9月底10
本人10.8号到原公司办理离职手续，人事告知工资结算的9月底10.1-10.7是没有工资的；并且在9月的工资里公司已经扣了10月份的社保和公积金，但是公司在4月份发工资的时候已经多扣了一个月的社保和公积金（当时和人事确认过），现在就是多扣了两个月，并且1-7号不算工资，现在怎么办？
本人10.8号到原公司办理离职手续，人事告知工资结算的9月底10
本人10.8号到原公司办理离职手续，人事告知工资结算的9月底10.1-10.7是没有工资的；并且在9月的工资里公司已经扣了10月份的社保和公积金，但是公司在4月份发工资的时候已经多扣了一个月的社保和公积金（当时和人事确认过），现在就是多扣了两个月，并且1-7号不算工资，现在怎么办？
您好，本人在一家服装厂上班，现以按正常手续办理了离职，离职当月工资如何结算
您好，本人在一家服装厂上班，现以按正常手续办理了离职，离职当月工资如何结算，离职当月请了4天事假，谢谢
我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五
我是今年四月底入职的，我们工资是2500一个月，公司是每月十号发放工资，我们公司的离职方式是提前十五天申请离职。我上个月要离职 二十号申请的离职，部门经理不批，我就一直等他给我批离职，一直到现在他还是不批（对此我想不批也罢 我大不了自离呗） 没想到的是 我们经理前天给我说（你要离职可以必须干满一年 我才给
我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除
我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？
工作三个月了 公司不给上保险 想离职 我们是月底结算工资 我
工作三个月了 公司不给上保险 想离职 我们是月底结算工资 我提前两天提的离职 我可以月初就离职吗 会不会扣我工资
我是当月31号离职，公司的考勤是20号，每月5号发工资。公司
我是当月31号离职，公司的考勤是20号，每月5号发工资。公司没给我买当月社保是正确的吗？
