我12月份交的离职，公司12月份就把我的社保停了，是否合法

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201612196cp
提问时间：2016-12-19

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。

hanzhiyou0826 已过期 2013-07-04 回复(2)

ask20150510s9s 已过期 2015-05-10 回复(8)

公司社保两月一交，5月份问是否交社保（答是）但是6月初却又离职（正常离职）。7月已经不在公司，公司交了社保硬说你5月说要交，7月没上班了，所以得自己交所有的，这样合理吗？能否申请劳动仲裁？

ask201507193hb 已关闭 2015-07-19 回复(0)

你好，我十月底被公司要求自动离职，公司行政那边失误11月份为给我停保，让我自己全额交了12月社保是否合法，并且应承我办理失业保险，因为社保局这边要出示一份补偿协议，公司行政就不给办理了，能否告她？

h4587kkk 已过期 2016-02-04 回复(3)

1367403184 已关闭 2016-03-02 回复(0)

ask201605043n2 已关闭 2016-05-04 回复(0)

8.15号为最后工作日办理了离职，现公司已没有做满16天为由不给交8月份的社保请问是否合理，能否申请劳动监察，谢谢

ask20160919jvr 已过期 2016-09-19 回复(2)

请问我9月20号离职，公司要我一个人交9月份的社保，这样合法吗？

ask2016110141e 已过期 2016-11-01 回复(3)

与公司签订2年合同，签订时看过合同，签完就没有给我拿合同，公司法人拿着，还有一个月合同到期，请问是否需要扣除押金？

大ICE 已过期 2016-11-23 回复(3)