因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单
因为公司不签合用,不给员工交社会保险的劳动仲裁,已经判我赢,但公司不服,已经上诉,如果我不应诉,会有什么后果?对方诉讼请求是:1、请求判决原告不承担文劳仲裁字(2008)12号仲裁裁决的责任判决原告不承担缴纳被告的各项社会保险、一倍工资和经济补偿金的责任。 2、判决诉讼费由被告承担。 事实与理由:原告认为,
我单位现正在处理一件劳动仲裁案件,但对仲裁结果不服,现在准备提起上诉,需要提供什么资料 手续
如题,需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式
我与单位的劳动仲裁裁决书已经下来,我收到已经16天了,但是单位也不上诉也不签回执,我去邮局查又不给查
我该如何知道单位有没有收到劳动仲裁判决书呢?要是单位一直不肯在邮局的回执单上签字,我该怎么办呢?我可以向法院提出强制执行吗?
劳动仲裁裁决出来后,单位不服上诉到法院,现在了解到单位是违法解除,我能变更诉讼请求吗?
由于当时劳动仲裁时,我提出的是要求单位进行经济补偿,但现在了解到单位是违法解除,现在单位不服仲裁裁决上诉到法院,我现在能变更请求进行反诉吗?当时也没要求单位补缴五险一金,现在能要求单位补缴吗?谢谢,急!!!具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项,通过什么方法能够争取到呢?比
我们是劳动,请的律师,先是通过劳动仲裁,已经有了判决结果,律师还要我们去法院在提交一份上诉申请
我们是劳动,请的律师,先是通过劳动仲裁,已经有了判决结果,律师还要我们去法院在提交一份上诉申请,说是防止对方上诉,这样我们的律师就可以提成百分之二十了,告诉我们说这样安全些,我们就可以顺利拿到赔偿,如果公司提前上诉我们就成为被告了吗?请问我们还有必要上诉吗?
我们是劳动,请的律师,先是通过劳动仲裁,已经有了判决结果,律师还要我们去法院在提交一份上诉申请
我们是劳动,请的律师,先是通过劳动仲裁,已经有了判决结果,律师还要我们去法院在提交一份上诉申请,说是防止对方上诉,这样我们的律师就可以提成百分之二十了,告诉我们说这样安全些,我们就可以顺利拿到赔偿,如果公司提前上诉我们就成为被告了吗?请问我们还有必要上诉吗?
我们是劳动,请的律师,先是通过劳动仲裁,已经有了判决结果,律师还要我们去法院在提交一份上诉申请
我们是劳动,请的律师,先是通过劳动仲裁,已经有了判决结果,律师还要我们去法院在提交一份上诉申请,说是防止对方上诉,这样我们的律师就可以提成百分之二十了,告诉我们说这样安全些,我们就可以顺利拿到赔偿,如果公司提前上诉我们就成为被告了吗?请问我们还有必要上诉吗?
员工仲裁单位个人像单位提出被迫解除劳动合同书,已经不回单位上班
员工仲裁单位个人像单位提出被迫解除劳动合同书,已经不回单位上班,请问单位可以停止为其交社保了吗