我厂因为不景气，现在分批遣散员工，要求工人自己写辞职书，不写的就强制放假，等待通知，不给工资，也不能住工厂里面。现离合同到期还有一个半月，请问厂里这样做合法吗？我们这些干了3年的员工该怎么办？
07年4月我到我们现在的单位的 现在单位要整改 今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费（赔偿金）应该怎么算的 我们公司在北京 而且还有这么一个情况 今年6月我公司给每个人上3险 公司给了这么一个条件，即： 如果员工选择不上 保险 那么可以
我自己办了一个艺术培训中心，但是现在规模小，还没有去办执照，我准备聘请一个人，要求她必须做满一年。因为我没有执照，我这样跟她签订的用人合同合法吗？ 签订合同的时候，能不能使用“个体工商户雇工劳动合同书”？还是需要用专门的私人雇工合同？？？？
合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？
工人与企业签定的劳动合同期内,企业有权力逼工人与另一公司签定新的劳动合同吗?
我市一大型国有企业因实施"改制"强制要求部分员工到一民营企业工作,从而与其解除合同,让员工与民营企业签定新的就业合同,而这些员工都不愿意.因为员工和企业所签定的合同还有几年没到期.但企业就给员工施加压力,不签字就不给工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里
是这样的 我跟房东的合同是二年 现在我才经营了一年 因有别的原因 打算转让了不知道是否可以转让他人呢 合同里有这样的一条 租债期间，乙方（本人）不得随意将房屋转租给第三者使用，如要转租需经甲方同意（房东）； 在这样的合同里是否可以转让呢？ 还有在网上查的 转租跟转让是一样的定义吗？ 谢谢 谢谢你们 但是房东也
我是九八年进公司的，当时签订的是无固定期合同。去年我生病，今年医疗期刚到，公司要给我解除合同，但是我不同意。可是公司说要强制性解除合同，这合理吗，我该如何去做
公司要签合同,要求合同期满后要辞职的需要提前半年提出,两年内不得从事同行业,我只是一个普通业务员,请问是否有法律效益?
我想要辞职，合同是一年的，还没到期 这两个地方是否合理，需不需要履行？ 1.乙方如要提前解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，并得到甲方的认可和同意才能解除本合同。（一定要得到公司的同意吗？） 附件：其中一条：甲、乙双方约定，签定正式合同时，乙方需向甲方缴纳培训保证金人民币1000元，作为合同期
