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由于工作失误造成公司资产无法收回,是否需要赔偿?人事部门是否可以此不开具离职证明

由于工作失误造成公司资产无法收回,是否需要赔偿?人事部门是否可以此不开具离职证明,不办理保险移交

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提问人:云川雨
提问时间:2016-12-18
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由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗?

请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的,如何赔偿?解聘需要补偿吗?我们公司验货员,在验货时没有发现残次品,货物到达国外后,销售商要求赔偿并拒绝支付货款;还影响到公司今后该产品的出口额,请问该案例我们应该如何处理是合情合法的?谢谢

sarasjw 已过期 2013-07-12 回复(5)

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由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗? 我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错,并已开裁剪,造成要另买布料,买料共花了20000元,公司当时没有解聘我,快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗?

我为了谁 已过期 2014-11-04 回复(6)

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ask20151129qdp 已过期 2015-11-29 回复(1)

公司开具的加公章的工作收入证明是否可以作为劳动关系证明?

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ask20151210xk0 已过期 2015-12-10 回复(1)

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kyq515 已关闭 2016-07-07 回复(0)

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77小鱼 已过期 2016-08-20 回复(3)

由于工作失误给公司造成2万RMB失误,公司要求全额赔偿,合理么?

发货时由于个人失误导致发的两款产品标贴有部分贴错了,然后货发到了加拿大亚马逊的仓库,由于标贴部分贴错,所以卖出去的货与客户要求的不符,所以老板要求把仓库的所有的货全部移除,即报废处理,这批货的报关税,运费和这批货的费用全部要我承担,总共大概2万RMB左右,请问是否合理,如需赔偿,我改赔偿大概多少比例?

wolf1214 已过期 2016-08-20 回复(6)

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a3321392 已过期 2016-09-28 回复(3)

由于工作原因引起生病,医生建议休息,但公司不批准,是否可以申请带薪立即离职

由于工作原因引起生病,医生建议休息,但公司不批准,是否可以申请带薪立即离职(医院检查是喉咙灌脓,上班环境一直接电话,医生建议休息,便开了一天病假加上后面一天正常休假,一共休息两天,但公司只准了半天假)

欧娅兰 已过期 2016-12-18 回复(3)
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