员工仲裁单位个人像单位提出被迫解除劳动合同书，已经不回单位上班

员工仲裁单位个人像单位提出被迫解除劳动合同书，已经不回单位上班，请问单位可以停止为其交社保了吗

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提问人：小树叶子
提问时间：2016-12-18

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96dgr77 已解决 2008-09-27 回复(3)

解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单

96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

我因要与单位解除劳动合同并进行了劳动仲裁，后没有去上班，现单位发了份函件过来要我去上班。那我现在要去

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我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

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本人在烟台富士康工作然后离职后因个人原因把接触劳动合同书证明给丢了，但原单位不给补办,所以现在没法就业了。难道职工一辈子在富士康服务吗? 急急急！！！！！！

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与原单位解除劳动合同已经满了两年了，现在想要去把住房公积金提出来，但是与原单位的解除劳动合同书掉了，请问这种情况应该怎么办呢？还有什么办法可以提取的吗？

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单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

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ask20161211gfu 已过期 2016-12-11 回复(5)

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|▍想这样″简简单单→_→ 已过期 2016-12-11 回复(5)