员工旷工一天,公司扣留上月工资,协商以后,以周末为由推迟发放
员工旷工一天,公司扣留上月工资,协商以后,以周末为由推迟发放合理吗? 这种情况推迟发放应该与当事人协商吗
请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节?有触犯法律吗
请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节?有触犯法律吗?我可以起诉他们吗?
公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
公司需要装修,员工停工一个月,工资会照常发放吗,如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿,我是工作将满两年
老板偷看员工qq隐私,并以“员工上班聊qq并且泄露公司机密”为由威胁员工不给发放工资,而实际上员工根
老板偷看员工qq隐私,并以“员工上班聊qq并且泄露公司机密”为由威胁员工不给发放工资,而实际上员工根本没有泄露任何公司机密,qq记录只是与公司无关的第三方的文件,任何人都可以在互联网搜索下载到的文件。请问申请劳动仲裁结果会怎样?上班聊qq最多几分钟的时间,而平常一般都会加班到很晚。如果公司诬告员工泄密而又拿
江苏-泰州 09-12 23:49 悬赏 0 发布者:最好的你12…… 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时 你们好 本人于2016_3_25日到江苏省靖江市金彩虹照明有限公司就职,进厂是没有任何管理人员对我们说就职期间每日伙食费扣八元,上班上了几个月,他说如果辞职,就职没有满一年的伙食费每天扣八元。招聘信息上面写的,缴纳
原公司的合同按照12000发放工资,后来以避税为由骗员工签了
原公司的合同按照12000发放工资,后来以避税为由骗员工签了一份月工资2500的补充协议合法吗?后来公司借故开除员工按照2500的基数核算工资,我们要怎样维护自己的合法权益?
我部门领导,以第三方合作公司六七月有延误件有罚款为理由,扣留上月工资不发放
我部门领导,以第三方合作公司六七月有延误件有罚款为理由,扣留上月工资不发放,告知我离职我同意并去总公司办理手续后,续让我交接上班处理罚款七日后又各种不理不睬,微信电话不予答复,逼迫我承但第三方公司罚款三千多元并扣除后才能发工资,我与公司无任何罚款需承担协议,造成对方快递公司延误件也是对方未交接清楚及
原本和公司签订的劳动合同上是25-31号期间发放工资,现在是10月25号了,公司还是以资金周转困难为由,八月份的工资还没发放,我们提出了辞职申请,公司方面的回应是不能结清我们的工资,我们该怎么办?
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可
用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗?离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保,可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗?
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职,可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗?我还能拿回我的工资吗?