为了保证公司全年的销售计划顺利完成，充分发挥片区经理的工作积极性和创造性，特制定如下协议： 　　一、职责时间：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
　　二、划定管理区域：_________。
　　三、职责、权限、权益：
　　1．片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。
　　2．片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施。
　　3．行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。
　　4．行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。
　　5．认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。
　　6．策划该地区的促销活动，呈报公司审批。
　　7．遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。
　　8．重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。
　　9．责任人权限：
　　（1）根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。
　　（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况。
　　（3）有权确定年销售回款额10％的铺底数给客户，报公司批准备案。
　　（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。
　　（5）通讯费用报销规定：片区经理每月_________元。超过标准本人负责。
　　（6）公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。
　　10．待遇：不出差期间工资每月_________元；出差期间工资、补助合计每月_________元。
　　四、奖扣条例：
　　公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制。
　　1．销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50％的赔偿责任，地区经理主管应负25％的赔偿责任。
　　2．凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。
　　3．试用期回款提成奖励为实际回款的3％。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50％以上提成3％，完成年额定回款任务提成5％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。
　　4．试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3％提成，一次性结清。
　　五、违约责任：
　　1．在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、业务工作移交清楚之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。
　　2．协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者，愿意接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。
　　六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。
　　七、本协议最终解释权归本公司。

　　片区经理（签字）：_________   公司总经理（签字）：_________
　　_________年____月____日        _________年____月____日
　　签订地点：_________________   签订地点：___________________