《劳动争议调解仲裁法》，这部新通过的法律具有如下特点：

　　延长时效 现行的时效规定是，劳动争议发生之日起60日内要申请仲裁。实践中发现，时效太短不利于保护劳动者权益。本法把时效延长为1年，并规定了时效的中断和中止制度。存在劳动关系期间，追讨拖欠的工资不受仲裁时效的限制。

　　缩短仲裁期限 现行的仲裁期限一般为74天，经批准，最长可延长到104天。《劳动争议调解仲裁法》规定，一般的期限是50天。如需要延长，最长可延长到60天。

　　“一裁终局”部分案件一裁就终局，不再走完劳动争议处理的全部程序。一裁终局后不再上法院，就少了一个时间比较长的诉讼环节，可以大大缩短案件周期。另外，这部法律明确规定劳动争议仲裁不收费。