审判实践中，农民工拿着工资条或者欠款条起诉的情况比较常见，但并非所有的出条人都是“老板”。农民工进城务工前，应尽可能与用工主体签订书面合同，如果没有签合同，也应该知道谁是“老板”、工资是谁发的，否则发生纠纷时就有可能出现明明有理却打不赢官司的情况。
        农民工进城务工很少主动签订书面合同。如果没有合同确定工程量，平时就要多注意收集证据，最好定期结算，让老板写字条，平时记录工作量的本子要让老板签字。如果老板不签字，也要对通话录音，或者把工作量通过微信、短信等途径发给老板，和老板对账，还可以让老板雇用的现场管理人员或记工员签字认定自己的工作量。
        劳动合同关系和劳务合同关系虽然仅一字之差，处理程序和途径却是不同的。劳务合同关系当事人可直接到法院起诉。劳动合同关系则分两种情况，如果劳动关系明确且欠付工资款明确，当事人可以直接到法院起诉，否则需要先到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
        遭遇欠薪，首先可与用工方协商，其次可以找当地工会从中协调，最后可以向劳动监察部门或者建设行政部门投诉。到法院也并非只有诉讼一种方式，除诉前调解外，在欠付劳动报酬明确的情况下，可以向法院申请支付令。如果在劳动合同中约定了仲裁条件，也可以利用商事仲裁快速解决纷争。
        很多人不知道财产保全的好处。法律上规定的财产保全分为两种，一种是诉前保全，另一种是诉讼保全。对大标的案件，如果发现对方存在违约或逾期支付风险增加，要注意尽快起诉，尽快申请诉前保全。如果债权人在法律规定时效期间内不行使民事权利，时效期间届满后，债务人以此抗辩的，债权人可能丧失胜诉权。
        收到欠条、借据等，一定要看清楚是否注明支付时间，如果有，一定要在此时间前向对方主张权利并留存证据，最好及时到法院起诉。