司法考试刑法中刑讯逼供转换问题：
　　雇用童工从事危重劳动罪：《修正案（四）》增加。
　　（一）概念：违反劳动法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。
　　（二）数罪：有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪，比如强迫劳动的，应当数罪并罚。
　　【例题·单选题】关于侵犯人身权利罪的论述，下列哪一选项是错误的？（　）（12-2-17）
　　B.使用暴力强迫单位职工以外的其他人员在采石场劳动的，构成强迫劳动罪
　　C.雇用16周岁未成年人从事高空、井下作业的，构成雇用童工从事危重劳动罪
　　【答案】C
　　【解析】选项B说法正确。强迫劳动罪，是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。该罪中的“他人”包括职工，也包括职工以外的其他人员。
　　选项C说法错误。雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或从事高空、井下作业的，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。据此可知，成立该罪要求“未满16周岁”，而本题为“16周岁未成年人”。此外，需要达到情节严重的程度才构成本罪，该项中缺少“情节严重”的条件。
　　学员问：
　　刑讯逼供致人轻伤的，依旧定刑讯逼供最。骨折不是轻伤么，早上被害人轻伤的，不定刑讯逼供罪吗？
　　法律教育网老师回复：轻伤一般不构成伤残，如果说刑讯逼供致人伤残、死亡才定故意伤害罪、故意杀人罪。也就是说造成轻伤以上（不包括轻伤）就可以按照更重的故意伤害或故意杀人定罪处罚了。
　　是否构成轻伤、重伤等需要进行鉴定，一般性骨折可以构成轻伤。