劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形：
1.公司和你一方或者双方不续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2.公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，你不同意，终止劳动合同的，没有经济补偿。
\3. 公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，你不同意，终止劳动合同的，有经济补偿。
《劳动合同法》第九十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果你已工作满10年，按劳动合同法的规定，公司应给你续签无固定期限合同，不续签需给你补偿金。
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