职工在工作期间购买了失业保险，且按照相关法律规定缴费满一年以上，失业后可以申请领取失业保险金。但是，由于缴纳失业保险费的年限不同，职工领取失业保险金的数额会有所不同，与此同时，领取失业保险金也是有期限的。那么失业保险金领取期限是多长？失业保险金领取方法是什么？以下是具体介绍。
　　在经济快速发展，物价高涨的当下，人们生活压力大，更害怕失业，一旦失业，将失去了生活来源，失去安全感。如果劳动者在工作期间购买了失业保险，缴费满一年，你就可以在失业后申请领取失业保险金。这样，即使失业，也能保障基本的生活。那失业保险金什么时候领取？失业保险金领取期限是多长？失业保险金领取方法是什么？
 
　　失业保险金领取期限是多久？
　　按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：
　　1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
　　2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
　　3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
　　《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月；但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
　　失业保险金领取方法：
　　一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金，要求个人具备：
　　1、不是个人原因失业的。
　　2、已办理失业登记的。
　　3、有再就业要求的。
　　4.愿意接受再就业培训的
　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。
　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
　　四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
　　五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
　　上文就是关于失业保险金的领取期限与方法的介绍，您都了解了吗?如果您对失业保险金的领取还存在着不明确的地方，可以登陆找法网，这里有专业的律师为您解答，切实保障您自身利益，领取属于您的失业保险金。
此文是由河北英利律师事务所资深主任孙术校律师友情提供，仅供参考。