大学生缺乏社会经验，容易轻信别人，而骗子深谙人性的弱点，精心设计的圈套通常大学生很难识别。特别是暑期里，诈骗手段更是层出不穷。
1、传销式淘宝刷单诈骗
和普通的刷单诈骗不同，这类刷单除了以各种优惠的名头吸引受害者加入，然后收取各种费用以外，还让受害者再去找下家行骗，将受害者也拉入诈骗环节。同时，刷信誉和刷单类的诈骗有些类似，刷单是以提高商品销量为借口行骗，而刷信誉则是给商品留好评。有时候，刷单和刷信誉被骗子捆绑在一起，让受害者一次中招，两次受骗。
2、黑中介诈骗
骗子会将自己伪装成兼职中介，以帮忙找兼职、暑假工为由，拉学生进入群，然后借各种名义收取学生的会费、报名费、信息服务费等。一旦大学生交费，要么直接被拉黑，要么收到的都是没用的工作信息。
3、挂机挣钱诈骗
一些大学生暑假没事干喜欢打游戏，这类诈骗就多见于网络游戏类。一些网络游戏中的关卡任务需要花费大量在线时间去完成，催生了替游戏玩家挂机的兼职。而诈骗分子就打着“游戏内挂机一小时5元”“在家玩游戏就能挣钱”等旗号让受害者上当受骗。
4、找工作需警惕“入职贷”
　　社会上出现越来越多的贷款产品，满足人们提前消费的需求。对于求职者，尤其是刚走出校园没有收入来源的毕业生来说，如果“入职培训”是找到好工作的敲门砖，多数人愿意提前消费，用高昂的学费换取前途。
　　很多居心不良的公司，正是利用毕业生求职心切、缺乏深度思考的特点，与信贷公司合作“唱双簧”。用人公司以“好工作”诱使应聘者参加学费虚高、名不符实的培训，再联合信贷机构放“助学贷款”给求职人，从中赚取“服务费”等。而毕业生一旦入局，就等于踏上漫漫的还贷路。
　　大多数参与“求职贷”的招工机构存在虚假宣传。一些给出的工作岗位与先前承诺不相符，一些找各种理由拖延求职者，甚至以“培训不合格”为由拒绝其入职。
凡是涉及入职培训要交高昂学费的，要提高防范意识，警惕掉入“入职贷”陷阱。
5、求职者要提防四种“高智商”圈套
一个新的趋势是，一些企业和人员打着招聘的名义，设下了“高智商”的圈套，会误导求职者。对此，求职者需要提防四种“高智商”圈套。
圈套1：以招聘名义收培训费
此类企业在网站刊登广告，声称要招聘工作人员。等求职者前来应聘，则要求参加付费的岗前培训。此类企业多为培训机构，打着招聘的幌子收培训费。
圈套2：假借招聘免费用工
假借招聘考试，让求职者免费干活。如有企业在“笔试”中要求求职者进行平面设计，可考试结果则是无一人被录用，求职者稀里糊涂就被人免费使用了半天。
圈套3：招聘实习员工不给转正
招聘网络管理实习人员，实习期月薪2200元，转正后月薪4000元以上……可实习了半年，招聘企业也不给转正，仅签订“见习协议”。员工干着正式员工的活，却领着“见习补贴”，这实际上是企业刻意降低员工工资的做法。
圈套4：虚实工资圈套
一些招聘信息中，工资标注特别高，让求职者对工作产生极大的兴趣。实际上，工资是“责任薪资”，只有完成了工作任务才能拿到，而任务量刻意定得很大，普通求职者很难拿到标注的工资。
6、律师说法
根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果单位涉嫌以聘用劳动者为名实则骗取劳动者的培训费用，劳动过程中涉嫌欺诈，违反了诚实信用原则。
求职者通过民事诉讼要求公司退还培训费用，求职者与第三方所签下借贷协议中的“霸王条款”为无效条款。