若劳动者违反有关规定，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位哪些损失，相信很多人都想知道。大家看了下面这篇文章就会明白了。

　　【问题】若劳动者违反有关规定，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位哪些损失。

　　【回复】劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

　　（一）用人单位招收录用其所支付的费用；

　　（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

　　（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。