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【劳动纠纷】用工单位应当对派遣员工履行什么义务?
发布日期:2017-05-11    作者:邓普云律师
【劳动纠纷】用工单位应当对派遣员工履行什么义务?
  根据劳动合同法第62条规定:用工单位应当履行下列义务:
  (1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
  (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
  (3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
  (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
  (5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
  (6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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