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企业职工在工作休息时间发生的损害事故可否界定为工伤事故?
发布日期:2009-02-13    文章来源:互联网
确定因工作遭受事故伤害的原则为:职工在生产、工作中发生因工作所致的伤残、死亡或者患职业病。确定比照因工伤残、死亡的原则为:职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤残和死亡。对企业职工在工作休息期间发生损害是否认定为工伤事故的问题,实际工作中倾向性处理意见是:职工在工作休息时间内发生的损害事故如是因生产、工作所致的伤残、死亡或者与生产、工作有一定的关系而造成的意外伤残、死亡,可以界定为因工伤参、死亡。反之,则不能界定为因工伤参、死亡。
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