袁某某诉河南某某科技有限公司答辩状要点
答辩状要点
被答辩人申请所述不实，应该驳回其申请请求。
第一，双方签订有劳动合同。
第二，答辩人从来没有要求被答辩人加班，被答辩人也从来没有加过班。
第三，答辩人从未与袁提出解除劳动关系。袁工作中一贯形象不佳，与客户发生纠纷。客户到答辩人公司反映，答辩人对其进行批评教育后，答辩人之后就于8月初便无故不来上班，答辩人并未与其解除劳动合同。
第四，答辩人的支付的工资构成结构中，包含有年休假。
第五，社会保险是社会保险管理机构的行政职责，该项请求不属劳动仲裁受理范围。
第六，答辩人从未与袁提出解除劳动关系，因此，不能够为其出具相关手续。
第七，该项请求不属劳动仲裁受理范围。
第八，8月被答辩人就没有上班，因此，不能够为其支付工资。
