1、订立主体：用人单位和工会，没有工会的企业由职工代表和企业订立。

　　2、通过和生效： 草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过，报送劳动行政部门，15日没有提出异议的，劳动合同生效。法律敎育 网

　　3、个人劳动合同的报酬和标准不能低于集体合同。集体合同只确定标准，不规定具体的个体的内容，且集体合同为最低标准。

　　4、争议解决：集体合同发生争议协商前置，工会可以提起仲裁、提起诉讼；个人合同发生争议，工会只能起到支持或者帮助的作用不能代表职工仲裁或诉讼。