固定期限劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同，是否需支付经济补偿？
法律咨询：固定期限劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同，是否需支付经济补偿？ 凌征虎律师答疑：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。 第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
因此，固定期限劳动合同期满，用人单位不续订的，应当向员工支付经济补偿金。
