高新技术企业常见法律问题
一、 买卖定做加工合同
合同的制订、履行和款项的催收是让人头疼的问题。具有一份稳妥完善的合同是减少化解纠纷的第一步，纵使遇到老赖也有凭有据能够主张法律的支持。收款难的问题，不应该是企业的难题，而是企业法律顾问的工作。律师通过商业谈判、律师函、诉讼仲裁等特定方式催收为企业节约时间成本，增加流动资金，创造更多的利润空间。
二、 劳动合同关系
作为制造业企业，员工数量众多，风险分散却有难以管理。一个员工的无理取闹得到满足，往往会引发连锁效应，不仅影响公司的利益也会造成公司正常的经营秩序，例如，高埗裕元工人罢工事件。如何有理有据合法合适的处置劳动关系，需要预防为主。先行制定完备的人事制度、入职和离职手续并以此为准则规范操作，才能让风险尽在把控，一心抓生产创效益。
三、 竞业禁止条例
高新企业的根本是技术，技术的核心是人才。人才走了非常遗憾，更大的损失是企业一手培养起来的人才成为了竞争对手。竞业禁止协议和条款的运用能够给技术型企业解决这一难题。但是如何制定条款，如何规范应用，如何主张权利，如何追回损失，如何让人虽走技术留下，企业法律顾问能够为你提供的一系列帮助。
四、 知识产权的保护
新产品未上市被克隆、核心技术被对手窃取、企业商业秘密被侵犯、商标包装被山寨。除了立法保护，企业是否在内部管理上存在漏洞，将大好的市场拱手于人。如何加强企业保密规范措施，加强员工法律意识，企业法律顾问让你的商业秘密安全无忧。
五、公司决策风险把控
竞争对手和商业客户资信调查，公司决策是否合法合规，法律顾问为公司高层提供内部可操作指引，法律风险的精准拿捏，无需纠结斟酌，不惧同行窃密，法律顾问高度专业高度守秘。
聘请专业的法律顾问能够长期稳定深入的了解企业状况，为企业经营过程的重大决策提供有力技术支持和法律帮助，帮企业留住人才留住技术留住利润，让企业远离纠纷远离矛盾远离诉讼，为企业的持续发展提供有力支持。
