《社会保险法》和《工伤保险条例》等法规的颁布与实施有效解决了工伤保险的理赔问题。但是在实践过程中，工伤事故发生后，劳动者无力支付医疗费，大约分为二种情况：一种是用人单位参加了工伤保险，用人单位不先行垫付医疗费，等待劳动社会保障中心的赔款；另一种是用人单位未按规定参加工伤保险，部分用人单位为了推脱责任，拒不支付医疗费、停发生活费，并将受伤人员除名，赶出工厂，不闻不问。
因工伤事故受伤人员，受伤后最急需解决的就是医疗费的问题。许多因工受伤的职工，因无力支付医疗费，放弃治疗,致使丧失就治时机，甚至于由此引发出恶性的刑事案件。
　　因工受伤的劳动者，依法有预期的赔偿款，而无力支付急需的医疗费，也即存在着谁先行垫付医疗费的问题。如何解决此问题成为工伤事故的关键。
　　1、建立工伤事故医疗救助基金，凭医院的诊断报告即可申请救助基金垫付一部分医疗费，成立工伤事故医疗救助基金协调管理中心，协调管理基金。因工受伤人员住病所产生的医疗费用由该基金先行垫付。对于参加了工伤保险的职工，治疗结束后，由劳动社会保障中心将赔款中的垫付资金转入本管理中心，对于没有参加工伤保险的，由管理部门向用人单位追偿后返还本管理中心；
2、设立相关法规，发生工伤事故后有用人单位垫付医疗费，违者加重处罚；
3、对一些弱势群体，如农民工、大学生等建立专项基金，保障医疗费。