审理意见：
1、加班费的初步举证责任在劳动者。
2、考勤卡并不是加班费主张的绝对依据。
3、在单位时间如果不从事工作，不认为是加班。
4、规章制度存在加班需要申请的情况，没有获得加班批准的出勤行为，不属于加班，单位无需支付加班费。
5、加班费的时效为2年。