一、婚假待遇
　　1、按法律规定符合结婚年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
　　2、按法律规定符合晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)结婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　3、登记结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假（与工作单位协商解决）。
　　4、夫妻双方在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
　　5、婚假包括公休假（周六、周日）和法定假（春节、国庆节等）。
　　6、再婚的可享受法定婚假3天，但不能享受晚婚假15天。
　　7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
　　二、晚婚者婚假
　　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
　　个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
　　农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
　　三、婚假相关问题解答
　　1.婚假是否等同年假，工作满一年才可以修婚假?
　　婚假是法定假期，但不等同年假，婚假与工作年限是无关的。婚假与带薪年假不能抵消，如果想同时申请是合法的。
　　2.婚假包括双休日么?
　　婚假包括双休日，例如正常的三天婚假，周五申请婚假，周一就要到公司上班了。
　　3.婚假是否可以补休?
　　对于婚嫁是否可以补休，相关法律法规并没有明确作出解释。但可以与用人单位协调解决。