[案情]王某是靖宇县某家政服务中心的家政服务人员。受家政服务中心安排，到张某家打扫房间，在工作中，不慎从楼梯上滑倒，手部骨折。张某将其送往医院治疗，并提出王某是接受家政服务中心安排而打工受伤的，应由家政服务中心支付医疗费用，而家政服务中心则认为，王某是为张某服务而受伤的，应由张某支付医疗费用，王某应向谁讨要这笔医疗费用

[评析]从本案反映的情况看，王某与家政服务中心之间存在着雇佣合同关系，而家政服务中心与客户张某之间存在服务合同关系，根据合同相对性原理，各合同主体只能根据其与对方签订的合同享有权利，承担义务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。因此，由于王某的雇主是家政服务中心，而不是张某，张某也没有对王某实施伤害行为，王某只能向家政服务中心索要医疗费，如果其拒绝赔付，你可以依法向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。

娄立君郑巍