【提问】
我发生工伤后，被鉴定为伤残七级。我上班时，月工资为3000元。目前，我已申请法律援助，按照《工伤保险条例》的相关规定，我能拿到多少赔偿金？
【劳动知识】
新修订的《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）第三十七条规定，七级伤残应由工伤保险基金支付相当于13个月本人工资的一次性伤残补助金；在双方解除或劳动合同后，还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
根据《广东省工伤保险条例》（2011年9月29日修订通过，自2012年1月1日起施行）第三十四条规定，七级伤残的“铁观音”应得的一次性工伤医疗补助金为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为二十五个月的本人工资。
那么，七级伤残的“铁观音”总共应得“赔偿金”就是44个月的本人工资，以月工资3000元的标准计，他的具体赔偿数额应为132000元。但他尚在职时，先只能得到13个月本人工资的一次性伤残补助金即39000元；如果他与企业解除劳动合同，那么他可再得到相当于31个月（6+25）工资的赔付即93000元。
值得提醒的是，当受了工伤后，“铁观音”有权随时提出与用人单位解除劳动合同。
另外还需清楚的是，在三个项目的工伤待遇中，属于工伤保险基金支付的是一次性伤残补助金（评残后即可领取）和一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系后领取），总共相当于19个月的本人工资，对于“铁观音”来说，具体金额为57000元；属于用人单位支付的是一次性伤残就业补助金，即相当于25个月的本人工资（解除劳动关系后支付），具体金额为75000元。
当然，以上只是一种理想状态的计算法。实际情况呢，员工自报的工资标准往往不被采纳，被大打折扣。