促使员工履行保密义务的有效做法有哪些？
促使员工履行保密义务的有效做法有哪些？答：防范员工泄密, 企业应从以下几个方面做好工作:？1）建立完善的保密制度，对企业需要保密的信息采取保密措施。这是要求职工履行保密义务的前提条件。2）在与员工签订劳动合同时，订立内容明确、具体的保密条款，或签订单独的保密协议。3）对于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，可以考虑在劳动合同中订立竞业限制条款，或签订单独的竞业限制协议。法律规定，商业秘密必须具备四个条件：?不为公众所知，即秘密性；?具有经济价值；?具有实用价值；?采取了保密措施。员工的保密义务是建立在企业有商业秘密存在的基础上的。如果企业不采取保密措施，使企业无密可保，便不能要求员工履行保密义务。所以建立包括保密规章和保密措施在内的保密制度是前提。在此基础上，企业还应当依员工所在岗位的具体情况，考虑采取签订保密协议和( 或) 竞业限制协议（或在劳动合同中订立相应条款）的方式，有针对性地加强对员工的约束力。1） 企业在考虑保密事务时， 首先应当制订保密制度，对需要保护的信息采取保密措施。2）保密制度中应当明确规定秘密的范围。3）在保密协议中约定秘密信息的范围，通常也被看作是采取了保密措施的一种证据。
