用人单位支付加班工资的计发基数按不低于下列标准计算：

 ①实行岗位工资制的，为劳动者本人月岗位工资；

 ②实行岗位技能工资制的，为劳动者本人月岗位工资、技能工资两项之和；

 ③实行技能工资制的，为劳动者本人月技能工资；

 ④实行计件工资制的，应根据计件单价计算基数；

 ⑤实行其他工资制的，为用人单位与劳动者约定的工资标准。 除实行计件工资制的，计发基数不得低于当地企业最低工资标准。