有签合同的公司可以赔双倍工资吗？
沈先生：没有签合同的公司可以赔双倍工资吗？要找什么部门解决啊？是北京的公司。
律师：一、 具体解析：
首先，您是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和您签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，您可以按照法律规定要求支付双倍工资。
其次，就劳动争议问题，您可以和用人单位协商，或者到有关调解组织申请调解，不愿调解的，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
另外，就追讨工资您可以的维权途径：可以直接向法院提起民事诉讼，要求支付工资。对于这类型案件，起诉后还可以申请在判决之前就先予执行。您可以向劳动部门反映情况，通过劳动部门例如劳动监察部门的干预来帮您讨回您应得的工资，也可以申请劳动争议仲裁。
二、相关法条参考：
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
