企业退休人员在没有移交街道、社区以前，企业仍要继续做好退休人员的日常管理服务工作；在退休人员向街道、社区移交时，应与退休人员所在区、街道密切配合，协助做好退休人员的思想工作；移交的人事档案要做到材料齐全、手续完备。企业退休人员基本养老金实行社会化发放，统筹项目外的非基本养老保险待遇费用，由企业继续按有关政策发放，企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。尚未参加基本医疗保险的企业退休人员的医疗费，继续由原渠道支付；企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由企业负责。企业现有用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，保证使用。同时，在社会化管理服务工作开始的一定时期内，企业还要负担开展企业退休人员社会化管理服务所需工作经费，并从原渠道列支。今后，社会化管理服务费用可逐步由市、区财政共同安排。