核心内容：劳动诉讼程序受法典的规定所规范，且补充适用司法组织法规的规定及与劳动诉讼程序相配的一般民事或刑事诉讼法规的规定。本文由法律快车劳动法小编为你讲解几种劳动诉讼案件举证的内容有哪些和轻微违反诉讼程序的步骤处理。

　　一、劳动争议案件一般举证内容

　　二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容

　　三、追索劳动报酬的举证内容

　　四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容

　　五、相关法律知识

　　六、下列行为须按本法典所定的轻微违反诉讼程序的步骤处理

　　劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。

　　一、劳动争议案件一般举证内容

　　1.劳动仲裁委员会的裁决书。

　　2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。

　　3.劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。

　　二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容

　　1.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。

　　2.按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度

　　3.职工违章违纪的有关证据材料。

　　4.职工的工资、奖金收入情况

　　5.涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等

　　6.涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。

　　三、追索劳动报酬的举证内容

　　提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据

　　四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容

　　1.企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。

　　五、相关法律知识

　　第二条 劳动审判权的范围

　　一、本法典所规定的程序，适用于由劳动法律关系而生的问题。