★★公职的取得（表－5）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

取得 身份（录用）	适用范围	主任科员以下；非领导职务
	录用程序	发布公告－资格初审－笔试面试－资格复审－政审体检
	试用期限	试用期1 年，合格者任职，不合格者取消录用
取得 职务（任职）	选任制	适用于通过各种选举而获得职务的领导职位
	委任制	适用于经录用取得公务员身份的非领导职位
	聘任制	适用于专业性或辅助性职位，但涉及国家秘密的除外

 

    说明：公务员经批准可在机关外兼职，但不得领取兼职报酬，也不得在企业或营利性组织中兼职。

    ★★公职的履行

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考核	考核内容	德能勤绩廉，但以绩为重
	考核类型	定期考核；不定期考核
	考核结果	优秀；称职；基本称职；不称职
奖励	奖励对象	公务员个人；公务员集体
	奖励形式	精神物质相结合，以精神奖励为主
	奖励等级	嘉奖；三等功；二等功；一等功；授予荣誉称号
处分	处分种类	警告；记过；记大过；降级；撤职；开除
	处分后果	处分期间不得升迁；记过、记大过、降级、撤职的不得涨工资
	处分解除	解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不视为官复原职
交流	调任	从其它国有单位或团体调入机关担任公务员
	转任	在公务员队伍内变动职务
	挂职	人事关系在原单位，但在其它单位短期工作
回避	近亲回避	夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲：不能相互直接领导，不能直属同一领导；不能一方当领导，另一方干组织、人事、纪检、监察、财务、审计
	地域回避	县乡两级主要领导不能在原籍任职
	执行公务回避	涉及本人利害关系的；涉及近亲属利害关系的

 

    公务员的抵抗错误命令权：命令有错可抵抗；上级坚持应执行；执行后果上级负；明知故犯责自负。

    ★★公职的丧失

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

	特点	应注意问题
辞职	公务员自己提出，包括自愿辞职、引咎辞职、责令辞职	下类情况不得辞职：①未满最低服务年限；②担任涉密职位或未满原职脱密期限；③重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理；④正接受审计、纪检、刑事审查
辞职	国家单方面决定，被辞退后按照失业处理	辞退的两种特殊情况：①年度考核连续两年不称职（一年不称职仅降一级任职）；②连续旷工15 天以上或一年累计旷工30 天以上
退休	因客观原因丧失职位，可获得退休金和其它待遇	下列情况可提前退休：①工龄满30 年；②距规定退休年龄不足5 年且工龄满20年；③符合规定的其他情况