一、社会保险的适用范围

　　【法条《社会保险法》】

　　第2条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　《劳动法》第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。  

　　《劳动法》第73条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　（一）退休；

　　（二）患病、负伤；

　　（三）因工伤残或者患职业病；

　　（四）失业；

　　（五）生育。

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

　　【基础知识】

　　1.社会保险是一种强制险，与商业保险的自愿原则不同。本法的目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　2.以上五险中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。  

　　二、基本养老保险

　　1.基本养老保险是保障公民在年老时从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　2.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（第10条）

　　3.领取基本养老金的条件：法定退休年龄 + 缴费15年。即“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。”（第16条）

　　4.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　5.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。  

　　6.养老保险“全国统筹”。即个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。（第19条）

　　三、基本医疗保险

　　1.职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

　　2.享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。  

　　3.医疗保险“异地漫游”。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

　　四、工伤保险

　　1.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　2.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

　　社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

　　3.职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

　　（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形。

　　五、失业保险

　　1.职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

　　2.领取失业保险金的条件：

　　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（2）非因本人意愿中断就业的；  

　　（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。（第45条）

　　六、社会保险基金

　　1.社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

　　2.各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。

　　3.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

　　4.社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。

　　社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。