审查内部劳动规则制定程序.1.民主程序。用人单位在制定修改或是决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理直接涉及劳动者切身利益的规章制度或是重大事项时，应当经职工代表大会或是全体员工讨论。2.公示和告知的程序。告知劳动者知晓。法律要求用人单位公示内部劳动规则或是告知劳动者。3.公示的证据。实践中律师应当建议用人单位采取劳动者签署确认书的方式证明企业已经履行了公示或是告知的义务。4.备案的程序。