用人单位不缴纳养老保险，如何维权？
1.用人单位缴纳养老保险的基数如何确定？
基数为：企业上一年度职工工资总额，并且不低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。缴费比例为：上述费用的20%。
法律依据：《社会保险基金预算编制手册（试行）》：企业以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，机关、事业单位、社会团体以参保人员上年度工资总额为基数缴纳基本养老保险费。单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。
单位缴纳基本养老保险费的比例为20%。
2.职工缴纳养老保险的基数如何确定？缴费比例是多少？
职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。但是，如果职工月平均工资低于当地在岗职工月平均工资60%的，应该按照当地在岗职工月平均工资60%计算。如果职工月平均工资超过当地在岗职工月平均工资300%的，超过300%部分不计入缴费基数。
典型案例：
李某月基本工资1000元，绩效工资5000元，津贴1000元，奖金：2000元。当地在岗职工月平均工资：4000元。
单位在给李某缴纳养老保险费为：1000元×20%=200元。
评析：本案中单位存在少给李某缴纳养老保险的情形，李某缴纳养老保险的基数应为工资总额，即：1000+5000+1000+2000=9000元。
单位应为李某缴纳的养老保险费为：9000×20%=1800元。
3.用人单位不缴纳养老保险，如何维权？
《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者都应当缴纳社会保险。
《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险费征缴监督检查办法》等法规，规定了相应的行政处罚。
用人单位不缴纳养老保险，职工可以：
第一：要求用人单位缴纳。
第二：向劳动保障部门举报，投诉，要求处理，单位将面临罚款的处理。
第三：提起劳动仲裁，要求单位补缴，不行的话，向法院起诉。
第四：劳动者可以解除劳动合同，并要求补缴，并要求经济补偿金。
对于城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴纳，陕西省人力资源和社会保障厅下发了通知予以明确，2010年，城镇个体工商户和灵活就业人员按照19%的比例缴纳基本养老保险费，缴费基数分为三个档次，即可按照全省上年度在岗职工平均工资的60%、90%或100%，个人可以根据自身经济情况来选择。国家如果有新的规定，则按国家规定适时调整。
　　城镇个体工商户和灵活就业人员年缴费计算表(缴费比例19%)
　　1.按照全省上年度在岗职工平均工资的60%
　　全年应缴纳：2524.42×60%×19%×12=3453.40
　　2.按照全省上年度在岗职工平均工资的90%
　　全年应缴纳：2524.42×90%×19%×12=5180.11
　　3.按照全省上年度在岗职工平均工资的100%
　　全年应缴纳：2524.42×100%×19%×12=5755.68
　　9月底前缴纳的人员将不收取利息，从10月1日开始缴纳的将收取利息。