1、企业确定技术秘密应遵循怎样的程序？
凡是在科技开发工作中产生了技术秘密，应该由完成人和项目组迅速提出，及时经过企业技术秘密审定小组或者委员会的审定，一旦通过审定，该技术称为本企业的技术秘密后应该履行以下程序：
（1）         立即形成一个文字的材料，包括以下内容：
①      技术秘密的名称。
②      技术秘密的编号。
③      技术秘密的完成人。
④      技术秘密的核心和关键点。
⑤      技术秘密的涉及范围和知情人。（人数越少越好）
⑥      技术秘密的保密期限（一般3~5年，特殊技术秘密10年）。
⑦      技术秘密的使用情况和经济效益。
⑧      技术秘密的对外单位许可使用和转让情况。
⑨技术秘密效益提成情况。
这个文字材料是技术秘密的档案，要数据准确，格式正规，随时填写，随时备查。
（2）同有关人员签订保密协议，已经签订的需要再次重申。
（3）定期跟踪技术秘密的实施情况，在保密期限内，如果该技术秘密丧失价值，不具备“不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性”，应该履行程序，提前解除秘密。如果该技术秘密保密期限已经到期，但是仍然没有丧失价值，应该实事求是，履行程序，延长该技术的保密期限。
（4）研究企业竞争对手的有关技术秘密的情况。
2、企业技术秘密的管理办法主要有什么内容？
由于对于技术秘密的认识程度不够，目前许多企业没有技术秘密的管理办法，影响了企业技术进步。
指定这个管理办法不是技术管理一个部门的事情，由于涉及企业的各个方面，因此是一项系统工程。它主要应该包括：
（1）技术秘密在企业中的地位和作用。
（2）企业管理技术秘密的组织机构。
（3）技术秘密的产生及审批过程。
（4）技术秘密的奖励和惩罚。
（5）技术秘密的保护策略和经营目标。
（6）特别规定的事宜。