劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：

　　1、 国有企业改制后所使用的合同制员工。

　　2、 国家事业单位编外临时聘用人员；

　　3、 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；

　　4、 商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；

　　5、 物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；

　　6、 工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）；

　　劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。

　　劳务派遣时间的确定。

　　劳务派遣时间长短均按用人单位需要确定，一般以中期（三年以内）、短期（一年期）和临时（半年以内）为适宜。