第三次续聘职工可签无固定期限合同
 
                   2010-01-07  大江网-新法制报 
　　网友张先生咨询：我在某公司工作3年了，公司与职工的劳动合同是每年一签，请问：如果单位在2010年再次与我续聘并签订劳动合同，我是否可以要求单位签订无固定期限的劳动合同？如果单位不同意签订怎么办？
　　邝宪平律师：您公司在2010年第三次与您续聘时，应当签订无固定期限合同。《劳动合同法》第14条规定，连续订立两次固定期限的劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第一、二项规定的情形，单位第三次续订合同，若劳动者提出订立无固定期限合同，单位就应当订立无期限合同。连续订立两次固定期限的劳动合同，是指职工从2008年1月1日《劳动合同法》实施后连续两次订立固定期限的合同，而之前无论签订过多少次，都不能算。（文字整理/记者淦丹丹）
    来源：//jxfzb.jxnews.com.cn/system/2010/01/07/011283149.shtml