劳动争议未经仲裁 先行起诉被驳回
 
                      2009-09-21 大江网-新法制报   
 
　　□案例
　　谢某等22人是某县航运公司的退休工人。从1994年起，谢某等人的养老金由某县航运公司从社保局领回后再发放给退休工人。因某县航运公司缺少资金周转，某县航运公司扣发了谢某等人部分养老金，一直到2000年9月，共扣了42580元。谢某等人便将某县航运公司起诉到县法院。
　　原告认为，被告扣发养老金的行为属于民间借贷关系，系被告借用原告的养老金，应予以归还。而被告辩称，未足额发放养老金属实，但不是民间借贷的法律关系。公司发放退休工资的比例都是按公司职工代表大会通过制定的《企业管理方案》执行，一直未足额发放养老金，是因公司经营状况不佳所致。
　　□说法
　　法院审理认为，原告方未提供充分的证据证明原、被告之间存在民间借贷法律关系，原、被告之间的纠纷系因被告扣发原告养老金引起的纠纷，属劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，法院驳回诉请。
　　江西祥昀律师事务所邝宪平律师认为，本案中，谢某等人的养老金因某县航运公司缺少资金周转，某县航运公司扣发了谢某等人部分养老金，从1994年起，一直扣到2000年9月，属于未足额发放养老金。因此谢某等人与某县航运公司因扣发养老金发生争议，该案属于劳动争议，不是民间借贷法律关系。
　　根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议：劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。因此，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，未经劳动仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不会直接受理。（记者淦丹丹整理）
    来源：//jiangxi.jxnews.com.cn/system/2009/09/21/011209751.shtml