工伤保险基金中支付 | 死亡 | 一级 | 二级 | 三级 | 四级 | 五级 | 六级 | 七级 | 八级 | 九级 | 十级 | |||
| 治疗工伤的医疗费用和康复费用 | ||||||||||||||
| 住院伙食补助费（20元/天） | ||||||||||||||
| 护理费上年度职工月平均工资的 50%、40%和 30% | ||||||||||||||
| 到统筹地区以外就医的交通食宿费 | ||||||||||||||
| 安装配置伤残辅助器具所需费用 | ||||||||||||||
| 一次性伤残补助金（本人平均工资） | 工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计 发（19109 元）、丧葬补助金6个月（上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%（生前本人工资） | 27个月 | 25 | 23 | 21 | 18 | 16 | 13 | 11 | 9 | 7 | |||
| 伤残津贴（本人工资按月，不低于最低工资） | 90% | 85% | 80% | 75% | ||||||||||
| 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 | 18个月 | 15个月 | 12 | 9 | 6 | 3 | ||||||||
| 劳动能力鉴定费350元/次 | ||||||||||||||
用人单位支付 | 停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变。停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不超过 12 个 月。工伤职工评定伤残等级后，停发原有的工资待遇，按照有关规定享受伤残 待遇。此时护理费由单位支付。 | |||||||||||||
| 五级70%、六级60%伤残职工按月领取的伤残津贴（不低于最低） | ||||||||||||||
| 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金（上年度职工月平均工资） | 18个月 | 15 | 12 | 9 | 6 | 3 | ||||||||
