哪些休假应该向劳动者支付工资？

发布日期：2011-11-13 作者：孙心远律师

   根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994]289号），劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：
    法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。
    婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。

相关法律知识

»劳动者休假工资报酬如何支付
»用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资
»劳动者参加哪些社会活动应支付工资？
»哪些休假应该向劳动者支付工资？
»在哪些情况下用人单位可以代扣劳动者工资？
»企业破产，谁来支付欠付劳动者的工资？安置费如何支付？
»用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
»劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？
»劳动者依法享有哪些休假日？
»劳动者能同时签多份劳动合同吗？劳务合同需要支付加班工资吗？

孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询

杨丽律师
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询

陈峰律师

辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询

更多律师